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flash动画制作团队缺乏执行力的表现
flash动画制作团队缺乏执行力的表现
在决策正确的前提下，任何企业的成功都必然是执行的成功，任何企业的失败都与执行力紧密相连。人力资源专家说：一个企业的成功，30%靠策略，70%要靠领导和他的团队的执行力。天下企业千千万，成败得失的原因众多，但最根本的因素往往是执行力，因为只有执行力才是真正直接对结果产生作用的力量。
一个企业中flash动画制作团队缺乏执行力主要表现在以下几个方面：
1、执行的任务不明确，责任没有落实到人头。
相信所有flash动画制作团队的人对下面的说法都深有同感：许多单位常常是决策、策略、愿望一大堆，议而不决，光说不练，流于“口号管理”， 决策、策略、愿望没有落实到具体的目标、计划上，也未将目标、执行方法列出时间表落实到人头，更没有根据达到的程度订立赏罚标准。这些单位的管理常常粗而不精，流于形式。
这样的单位，越到执行最关键的基层，员工越是对工作拖拖拉拉，不痛不痒、马马虎虎，得过且过、敷衍了事；一旦认真起来，却又呆头呆脑不知灵活变通。这就是一个单位基层执行力低的表现。
2、flash动画制作团队执行流程过于繁琐。
流程过于繁琐严重影响执行力度，所涉及的人员也苦不堪言。要想高效地执行，工作程序必须简洁才能行之有效。
3、大量时间精力无效率的内耗。
在决策正确的前提下，任何企业的成功都必然是执行的成功，任何企业的失败都与执行力紧密相连。人力资源专家说：一个企业的成功，30%靠策略，70%要靠领导和他的团队的执行力。天下企业千千万，成败得失的原因众多，但最根本的因素往往是执行力，因为只有执行力才是真正直接对结果产生作用的力量。
一个企业中flash动画制作团队缺乏执行力主要表现在以下几个方面：
1、执行的任务不明确，责任没有落实到人头。
相信所有flash动画制作团队的人对下面的说法都深有同感：许多单位常常是决策、策略、愿望一大堆，议而不决，光说不练，流于“口号管理”， 决策、策略、愿望没有落实到具体的目标、计划上，也未将目标、执行方法列出时间表落实到人头，更没有根据达到的程度订立赏罚标准。这些单位的管理常常粗而不精，流于形式。
这样的单位，越到执行最关键的基层，员工越是对工作拖拖拉拉，不痛不痒、马马虎虎，得过且过、敷衍了事；一旦认真起来，却又呆头呆脑不知灵活变通。这就是一个单位基层执行力低的表现。
2、flash动画制作团队执行流程过于繁琐。
流程过于繁琐严重影响执行力度，所涉及的人员也苦不堪言。要想高效地执行，工作程序必须简洁才能行之有效。
3、大量时间精力无效率的内耗。
flash动画制作团队执行力低还有一种表现，就是单位内部大量的时间精力用在无效率的内耗上，你争我夺，最后失去发展的机遇。有一家权威公司做过一项调查：整整一年时间里，许多公司只有15%的时间在为顾客提供服务，其余85%的时间所做工作对顾客而言根本没有意义。换言之，公司为了维护组织自身平衡稳定，将大量的时间和精力花在单位内部协调、开会、解决人事问题、处理各种管理纷争上了，此时单位组织变成了“为了存在而存在”而不是“为了顾客而存在”、“为了发展而存在”。然而顾客却必须为15%的价值，向公司支付100%的货币。显然，这样的组织是没有执行力的。
