团队成员是flash课件制作团队各项工作的具体执行者，他们的工作热情、工作积极性直接影响着团队工作是否高效。下面，我们来谈谈如何激发团队成员的工作热情。

1、培养flash课件制作团队成员对工作的兴趣。

团队成员只有真正地对工作感兴趣，从中获得快乐，才能竭尽全力地把工作做好。要想让每一个团队成员都把工作当成兴趣，就要给予团队成员们完全自由发挥的空间。企业的基层员工通常最了解产品和市场，经常在这方面迸发新鲜的创意。所以，让员工有自由发挥的空间，不仅能够为企业创造价值，同时能让员工以愉悦的心态投入到工作当中去，并将之当成一种兴趣。

2、让每一个flash课件制作团队成员了解工作的意义。

相信很多企业的员工都认为工作的目的就是为了赚钱，因此当员工获得理想中的薪酬时就会停滞不前。实际上，工作的意义远不止如此，工作同样是个人能力提升的一种历练，同时会因为工作业绩上突出的表现获得他人的尊重，提升个人影响力。因此，让员工了解工作的意义以及对个人未来发展的影响，可以帮助员工树立正确的工作态度。

3、为flash课件制作团队成员提供发展的机会。

员工希望通过工作获得肯定，因此企业不要吝啬为员工提供发展机会。企业应该通过培训来挖掘员工潜力，这既能调动员工积极性，同时也是提高企业竞争力的关键之一。在管理者的选拔上，企业应该给员工更多的机会，以内部培养选拔为主，这样能使员工充满期待的投入到工作中，自然也会更加努力。

4、打造良性的竞争环境。

舒适的环境只会让人安逸，失去进取心。对企业来说，要想让员工都能成为佼佼者，就要让员工之间存在一种良性的竞争关系，通过优质竞争，使整个团队充满竞争力。

5、用荣誉激发flash课件制作团队成员的热情。

企业都希望员工在集体荣誉感的驱使下努力工作，但在现代社会，集体荣誉与个体荣誉从根本上来说是一致的：个人荣誉是集体荣誉的体现和组成部分，集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿，因此，要想让员工拥有集体荣誉感，企业要通过个人荣誉来换取员工的认同感，进而激励员工努力地工作。

6、保持平等公正的沟通。

与团队成员保持相互沟通是激励员工的重要方法之一，尤其是平等、公正的沟通，可以让员工感觉到自己受到重视。当员工犯错误时，如果只是进行严厉批评和惩罚并不能解决问题，甚至可能造成员工积怨和流失，有时与员工进行朋友式的沟通和交流反而能取得事半功倍的效果。