团结就是力量，这毋庸置疑地适用于团队建设。只有动画工作室团队紧密团结，才能有效提高动画工作室团队的战斗力，才能有助于建设高绩效团队。下面，我们来分享如何让动画工作室团队紧密团结的方法。

方法一、将工作视为团队的工作。

作为动画工作室团队中的个人，不要以为个人英雄主义就可以让自己出人头地，其实任何工作都是系统控制中的一部分。越是管理好的公司，越是个人越权的机会减少，所以最清醒的工作态度应是视自己的工作为团队的工作，这样的好处多多。首先可以减少自己的心理压力，不用把沉重的压力往自己一个人身上扛；其次会在不知不觉中调节与其他同事的关系，以求得稳妥的平衡状态；第三，会更专注自己的强项，并可随心采取最有效的方法去完成工作；第四，可将工作简单化、程序化。

方法二、礼让但也要适当顶位。

在办公室里，懂礼仪讲技巧的人最容易融入团队。就好比一场足球比赛，每个球员都有自己的职责，有时为了让其他队员完成进攻，还必须适时地礼让，把相应的空缺让出来。但有时又要眼观八路，一旦发现同伴离开了自己的岗位，就必须在第一时间去顶一下。这种默契需要时间来培养，但是必须从进入团队的第一天起就有这样的意识：我帮人人，人人帮我。

方法三：享受动画工作室团队成功的喜悦。

一个团结的队伍，首先要有享受团队成功的愿望和勇气，并愿意为此付出。相比办公室的环境，最好的团结就是认同一个团队的目标，并分工协助。将团队成功的喜悦当成自己的喜悦，你才会发现工作是那么的有趣。

方法四：多赞美，少批评。

要想做个被人团结或者团结他人的人，一定要学会用赞赏的眼光看待同伴而非挑剔的眼光。每一个人都会有自己的长处和短处，而且性格差异也会很大，所以一定不能用自己绝对主观的价值观去评判同伴。我们尽可以对自己要求高一点，对别人的要求低一点，这样至少让自己的眼中不会只有沙子。赞赏是认同的一种表现形式，赞赏也是同伴之间的润滑油。赞赏一个点子，赞赏一次出力，赞赏一个拥抱，团结的气氛就会越来越浓烈。用建议替代批评，用赞美替代奉承，团结的力量就会越来越强大。