flash动画制作团队的建设必然少不了团队领导者的带领，一个成功的flash动画制作团队中必定有一个成功的团队领导者。而一个成功的团队领导者，除了专业能力要能够服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让下属跟着你有成长的机会。要想成功领导团队，下面几点必不可少：

1、给成员想要的东西。

想要成员对领导者忠诚，领导者必须先建立信任感。平时必须真诚地关心下属，了解部下真正在乎的是什么，只有当成员的欲望被满足时，才会努力达成主管的期望。如果他想要的是钱，当他达成要求时就加薪或发放奖金；如果他想要的是成就感，就给他挥洒的舞台。只要是成员应得的，在资源许可的范围内，就要尽力满足他们。

2、帮成员规划未来生涯。

flash动画制作领导者必须为成员勾勒一幅未来的远景，让他了解在这个团队，将来可以有的美丽人生，让成员个人利益与团队的利益结合为体，成员才会努力打拼。某企业的执行总监，除了公司的绩效制度外，特别为团队成员设计了一套生涯规划调查表，利用闲聊时记录，包括工作满意与不满意的原因，若想换工作，感兴趣的工作是什么，等等。借这种沟通方式，在遇到机会时，适时推员工一把，帮他占到适当的位置。

3、帮成员提升能力。

领导者应协助成员建立乐于接受挑战的心态，鼓励他们不断追求卓越，他们的能力自然也会不断提升。为了达到这个目的，领导者应定期与成员交谈，一一盘点成员的能力强弱之处。领导者必须敞开心胸倾囊相授，或是协助成员去进修。

4、以专业服人。

现在的年轻人个性分明，也比较不耐烦，因此身为主管，专业实力很重要，若没有实力，在管理上很容易会被瞧不起。

5、塑造认错的文化。

flash动画制作领导者要塑造一种认错的文化，鼓励成员诚实面对错误，与成员一同探讨错误的成因，找出如何避免重蹈覆辙的方法，否则老是用责骂的方式，只会使成员竭尽所能文过饰非。

6、授予权力，保留责任。

授权是给成员磨练成长的最佳机会，授权能让领导者减轻工作负担，还能让下属站在主管的角度思考问题。身为领导者，必须相信自己所领导的团队是最优秀的。主管在团队绩效好时，一定要将功劳归给上司与部下，但出状况时，则要挺身承担责任。