flash动画制作团队管理的提升在团队建设过程中极为重要。因为团队管理的提升，关系到团队建设的各个层面，比如团队沟通是否及时有效、团队凝聚力是否增强、团队战斗力是否提升、团队整体效率是否高效等等。那么，如何提升flash动画制作团队管理呢？以下的几条策略值得借鉴：

策略一：提升团队管理者的执行力。

无可否认，积极的领导，可以激励员工向上的积极性，而消极的领导，可以导致整个团队的松懈。管理者积极的执行力、正确向上的思想，可以在团队中发挥标杆作用，为团队成员树立榜样。在实际工作中，管理者并不时刻都是积极的，管理者的不正确或不确定性的导向是企业管理工作中的障碍。

策略二：主动与团队成员进行沟通。

在工作中，团队成员对管理者一般是请示或汇报工作。除此外，大多数的员工是不与管理者打交道的。在员工请示或汇报工作的短暂过程中，管理者据此来了解项目或工作进展，员工一般汇报的仅仅是工作表面存在的现象，至于工作中存在的外部干扰及其他困惑是很少讲的。这就需要管理者与团队成员主动进行沟通征询，以帮助团队成员解决工作中遇到的实际问题，有利于工作的顺利展开和持续进行。

策略三：对团队成员进行积极地激励。

工作应该是一种快乐的行为，但实际中，工作又是很枯燥的。一个项目可能要耗时几个月或几年，可能有时还不一定成功。团队成员有时会很疲倦，这就需要管理者不断地进行激励。不一定总是物质的激励，精神激励应该是普遍的和经常性的，目的是让团队成员对工作充满信心。

策略四：引导和疏通团队成员的不满情绪。

很少有员工在工作中没有不满情绪的，无论是工作本身还是工作所处的环境。这就需要管理者能够从多方面去了解团队成员，及时找出问题的所在，引导和疏通团队成员的不满情绪。优秀的管理者同时也是一个出色的心理医生。

总之，提升团队管理最关键的是团队管理者本身要加强领导力的提升，进而从沟通、激励等方面优化其管理策略，这样就能在很大程度上提升团队管理。

拥有高效的flash动画制作团队管理层是建设一支高绩效团队的保证。对于一个机构健全、组织成熟的团队而言，稳定性是相当关键的。稳定性的基础来源于员工个人价值观和企业整体价值观的融合。这需要企业内部有一种制度来保证企业和员工的沟通，企业应该及时知道员工需要什么，员工也应该清楚企业需要自己往哪个方向发展。也就是说，企业要保持对员工的一种控制力，但是这种控制力是建立在互相理解和调整的基础上。

一个动画公司领导者应该具备以下6个方面的素质方可称为合格的领导者：

　　1、行业知识。主要包括：市场情况、竞争情况、产品情况和技术状况。

2、在公司和行业中拥有广泛的人际关系。而且必须是稳定的人际关系，不是短期的而是长期的，不是一次性的而是可以反复合作的。

3、良好的职业信誉。

4、基本的技能。包括：社会技能、概念技能和专业技能。

5、个人价值观。一是要有积极的行为准则；二是要保持客观公正的评价态度。

6、进取精神。具体来讲就是建立在自信基础上的成就和权力动机，并且保持充沛的精力，能够全身心地投入工作。